正安二中中学一级、中学高级专业技术职务评审
   

为了打破专业技术职务终身制,学校根据岗位设置和现有教师专业技术职务结构现状,实行评聘结合。

一、晋升评审:

1、中、高级职称晋升评审遵照空岗补缺的原则在满足职称文件相关要求下,专业技术人员按教学和教辅人员分类、按文件分配比例,根据以下量化考核积分办法进行推荐评审。

2、中高级职称晋升评审推荐量化积分办法:

1)以近四年(中一)或五年(中高)教学人员教育教学量化考核成绩或教辅人员量化考核成绩的总平均分为基分;

2)任职年限加分:任职年限期满后每增加一年加1分;

3)工龄加分:一年工龄计1分;

4)参与学校管理加分:在任职期内近四年(中一)或五年(中高)担任教研组长、年级组长、班主任、中层以上干部每年考核合格者加0.5分(每期加0.25分),当年兼职不能重复加分,取最高项记分。

5)以上各项累计积分排序对应空岗职数取相应的名次推荐评审。

二、中、高级职称的首次聘任必须同时具备下列条件:

1、已取得中、高级职务的任职资格;

2、任职期内有良好的师德、言行品德能作学生表率、遵纪守法、教书育人、面向全体学生,任课班级纪律好,学生满意率高,教育教学效果突出。未从事有偿家教或校外兼课等活动,年度考核在合格以上,教育教学考核成绩在85分以上或教辅人员量化考核成绩在80分以上。

3、符合以上条件的中、高级职务任职资格的专业技术人员,按照晋升评审推荐办法进行分类(中、高级)排名,对应空岗职数取相应的名次聘任。

三、中、高级职称续聘必须同时具备下列五个条件(特殊情况除外):

1、任职期内有良好的师德、言行品德能作学生表率,遵纪守法,教书育人,面向全体学生,任课班级纪律好,学生满意率(优良率)在80%以上,教育教学效果明显,完成学校交办的各项任务。

2、未从事有偿家教或校外兼课等活动。年度考核在合格以上,年度教育教学考核成绩在85分以上或教辅人员量化考核成绩在80分以上。

3、任期内自觉遵守学校规章制度,按时上下班,按时并认真参加各项会议和活动。衣着整洁,仪表端庄,说普通话,谈吐文明,以身作则,为人师表。

4、任期内严格执行岗位规范。自觉做到:认真进行教学设计、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导、认真考核和认真组织课外活动。积极参加校内外培训、努力提高自身素质。

5、在中一(或中高)任职期内既承担教育教学任务,又兼任教研组长或年级组长或班主任或体艺培训教师或指导教师或心理辅导老师或担任会计工作或出纳工作或中层以上干部岗位,任职期内的教育教学和管理层岗位成绩考核在合格以上。

符合以上条件者,可续聘为中、高级任职资格教师,按照晋升评审推荐办法进行分类(中、高级)排名对应空岗职数相应职称级别的名次聘任(含晋级聘任)。

 说明:1)、若只完成学科教育教学任务或教辅岗位任务,未承担学校管理岗位的只能聘任到相应专业技术岗位的最低等级(符合文件精神晋级的除外,符合正安二中内部管理方案中的特殊情况除外)。

2)、已聘中级(或高级)职称的教师,男年满55周岁、女年满50周岁或具有30年教龄的教师不受第5条的限制,但必须在教育教学岗位或教学辅助人员中受聘,仍享受中级(或高级)职称待遇。学校校级领导或特殊工作安排的人员(如后勤管理、基建监工、外出学习、具有连续性的处室岗位等)在符合聘任条件的前提下,仍可续聘为中、高级职称教师。本科以下(不含本科)学历的教师聘用按有关文件规定执行。

 

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