正安县第二中学初级专业技术职务晋级聘任实施
   

为了打破专业技术职务终身制,学校根据岗位设置和现有教师专业技术职务结构现状,实行评聘结合。

一、晋升级别

1、初级职称晋升级别遵照空岗补缺的原则在满足职称文件相关要求下,按照以下量化考核积分办法推荐聘任。2、初级职称晋升级别推荐量化积分办法:

1)近三年教育教学量化考核成绩或教辅人员考核成绩的总平均分为基分;

2)任职年限加分:任职年限期满后每增加一年加1分;

3)工龄加分:一年工龄计1分;

4)参与学校管理加分:在任职期内担任教研组长、年级组长、班主任、中层以上干部合格者加0.5分(每期加0.25分),当年兼职不能重复加分,取最高项记分。

5)以上各项累计积分排序对应空岗职数取相应的名次聘任。

二、初级职称的首次聘任必须同时具备下列条件:

1、已取得初级职务的任职资格;

2、任职期内有良好的师德、言行品德能作学生表率、遵纪守法、教书育人、面向全体学生,任课班级纪律好,学生满意率高,教育教学效果明显。未从事有偿家教或校外兼课等活动,年度考核在合格以上,教育教学

考核成绩在85分以上或教辅人员量化考核成绩80分以上。

3、符合以上条件的初级职务任职资格的专业技术人员,可聘任为初级专业技术职务的最低等级岗位。

三、初级职称续聘必须同时具备下列四个条件:

1、任职期内有良好的师德、言行品德能作学生表率,遵纪守法,教书育人,面向全体学生任课班级纪律好,学生满意率(优良率)在80%以上,教教学效果明显,完成学校交办的各项任务。

2、未从事有偿家教或校外兼课等活动。年度考核在合格以上,年度教育教学考核成绩在85分以上或教辅人员量化考核成绩80分以上。。

3、任期内自觉遵守学校规章制度,按时上下班,按时并认真参加各项会议和活动。衣着整洁,仪表端庄,说普通话,谈吐文明,以身作则,为人师表。

4、任期内严格执行岗位规范。自觉做到:认真进行教学设计、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导、认真考核和认真组织课外活动。积极参加校内外培训、努力提高自身素质。

符合以上条件者,可续聘为初级任职资格教师,按照初级职称晋升级别量化办法进行排名,对应空岗职数相应的名次聘任。

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